THE RELATIONSHIP OF WORKING SHIFT CHANGES WITH WORK STRESS LEVELS ON NURSES IN THE ROOM OF RSUD IGD MANDAR POLEWALI

Authors

  • nur isriani najamuddin keperawatan

DOI:

https://doi.org/10.35907/bgjk.v10i1.87

Keywords:

Shift work shift, work stress

Abstract

Nurse work in the emergency department is handling patients with emergencies that require high concentration and intensity with uncertain situations.

Job stress on nurses is one of the problems in human resource management in hospitals. Stress is an adoptive response to a situation that is perceived as challenging or threatening one's health (Pelapina heriana, 2014). Factors that cause stress a) internal factors: personality, abilities, cultural values, b) external factors: come from organizations / jobs and non-organizations / outside work. Job stress is a dynamic condition in which a person is faced with an opportunity, demand, or resource related to the person's desires and the results are considered uncertain and important. Stress that is too high or low, in a certain period of time can reduce performance. (Sunyoto, 2013).

The purpose of this study was to determine the relationship between work shift changes and work stress levels on nurses in the emergency room of Polewali Mandar Hospital.

The research method is correlation study. The sampling method uses total sampling with a total sample of 39 respondents

The results obtained by the Statistical Test using the Chi-Square formula, obtained Fisher's Exaxct Test value with a value of ?-value = 0.681 Because ?-value <of alpha 0.05, then H? is rejected and H accepted, so it can be said that there is no Significantly between work stress and work shift changes nurse executives in carrying out nursing services.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdilla, I.P. (2011). Hubungan Beban Kerja Deang Streskerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap RSD Dr. Soebandijember. skripsi .Fakutas Masyarakat Uiiversitas Jember. Diakses pada tangga l5 Januari 2018 dariwww.googlescholar.com
Abdulrahman, M. & Sulaksmono, M. (2013). Hubungan karakteristik Individu Shft Kerja dengan stress Kerja. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga. Diakses padatanggal 5 Januari 2018 dariwww.googlescholar.com
Abdul, W. (2013). Pengantar Riset (Bidang Kesehatan, Keperawatan, dan Kebidanan ). Yogyakarta: Kaukabata Dipantara
Airyamanti, D. (2010). Factor factor yang mempengaruhi stress kerja pada pekerja bagian produksi PT ISM.BogasiFlaour Mills TBK TanjungPriok Jakarta Utara. Skipsi .Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Diakses pada tanggal 5 Januari 2018 dariwww.googlescholar.com
Hj.Sumiati.S.kep M.si, DR.Hj. Rustika, SKM, MSi. Tutiany,S. Kep. Mkes. HeniNurhaeni, Skp. (2010). Penangan stres padapenyakitjantung coroner. CV. Trans Media : Jakarta Timur.
Heriana, Pelapina, S.Kep. Ns. (2014). Buku Ajar Kebutuhan Dasar Manusia. Binurupaaksara publisher. Tangerangselattan
Marta, Ainama Rizka Ameli. (2016). Beban kerja Mental, ShiftKerja, Hubunan Interppersonal dan Stres Kerja Pada Perawat Instalasi Intensif Di RSD. Dr. SoebandiJember.Skripsi. Kesehatan Lingkungan dan Keehatan Keselamatan Kerja. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Jember. Diakses Padatanggal 6 Januari 2018 dari www. Googlescholar.com
Notoatmodjo,S. (2010). Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta. Rineka cipta.
warjana, I. K. (2015). METODOLOGI PENELITIAN KESEHATAN. (Andi, Ed.) (Ed, II). Yogyakarta
Paungka, RianAndi, Skep. N.,MNS. &AndiMayasariUsman, S.kep. Ns.,M.Kep.(2017) . MetodologiRisetKeperawatan. CV. Trans Media : Jakarta Timur
Paungka, RianAndi, Skep. N.,MNS. &AndiMayasariUsman, S.kep. Ns.,M.Kep.(2017) . Statistik Keperawatan. CV. Trans Media : Jakarta Timur
Potter, P,A. & Perry, A,G. (2010). Buku Ajar Fundamental Keperawatan Vol.2. A. Ferdika& M. Albar. Pnrjemah. Jakarta. SalemaMedikal.
Abdulrahman, M & Sulaksmono, M.( 2013)Hubungan Karakteristik Individu Dan Shift Kerja Dengan stres Kerja. Jurnal. Fakultas kesehatan masyarakat Universitas Airlangga.
Brunner, & Suddarth. (2013). Keperawatan Medikal-Bedah Brunner & Suddarth. (E. A. Mardella, Ed.) (12th ed.). jakarta: EGC.
Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industri danOrganisasi. Jakarta: UI Press, hlm.370-401

Downloads

Published

2019-03-04

How to Cite

1.
najamuddin nur isriani. THE RELATIONSHIP OF WORKING SHIFT CHANGES WITH WORK STRESS LEVELS ON NURSES IN THE ROOM OF RSUD IGD MANDAR POLEWALI. BIGES JUKES [Internet]. 2019 Mar. 4 [cited 2026 Oct. 26];10(1):108-20. Available from: https://ejurnal.biges.ac.id/kesehatan/article/view/87

Issue

Vol. 10 No. 1 (2018): Jurnal Kesehatan Bina Generasi

Section

Keperawatan

License

Copyright Notice

  1. Seluruh materi yang terdapat dalam situs ini dilindungi oleh undang-undang. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh isi situs web ini untuk keperluan komersil tanpa persetujuan dewan penyunting jurnal ini.
  2. Apabila anda menemukan satu atau beberapa artikel yang terdapat dalam JURNAL Kesehatan Bina Generasi  yang melanggar atau berpotensi melanggar hak cipta yang anda miliki, silahkan laporkan kepada kami, melalui email pada kontak kami
  3. Aspek legal formal terhadap akses setiap informasi dan artikel yang tercantum dalam situs jurnal ini mengacu pada ketentuan lisensi Creative Commons Attribution- (CC 4.0).
  4. Semua Informasi yang terdapat di JURNAL Kesehatan Bina Generasi  bersifat akademik.JURNAL Kesehatan Bina Generasi  tidak bertanggung jawab terhadap kerugian yang terjadi karana penyalah gunaan informasi dari situs ini.